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市場の競争力を改善し、将来の企業の持続可能な開発を確保するために、Zhejiang Haihong Hydraulic Technology Co.、Ltd。会社の会議に参加しました。
会議で、コンサルティングチューターのルオチェンガイ氏は、リーンプロダクションプロジェクトの主要な内容をすべての参加者に紹介しました。その後、リーンオフィスの副ディレクターであるワンジグアン氏は、リーンプロジェクト組織チャートをリリースし、任命証明書を読み上げました。
リーンの副局長であるグ・グオフア氏は、会議で、リーンの実施はすべての関係者の参加を必要とする体系的な問題であると述べた。リーンオフィスは、プラットフォームの構築、対応するシステムの策定、監督と検査を担当します。同時に、リーンと生産プロセスの制御品質、機器と人員のトレーニングの関係、および実装後の従業員と現在の運用との違いについて話し、リーン管理に関連するインセンティブシステムを発表しました。
会社のゼネラルマネージャーであるTang Xiuzhi夫人は、打ち上げ会議でスピーチを行いました。会社の継続的な発展に伴い、より変化しやすく残酷な市場の課題に直面します。複数の品種と小さなバッチの製品構造機能は、管理をより困難にします。リーンは、企業の管理レベルを改善し、企業の品質と効率性を促進するための効果的な手段であり、一流の企業になる唯一の方法でもあります。同社のリーンプロダクションプロジェクトの打ち上げ会議の目的は、サイトを革新し、リーン改善の才能を育み、サイト管理レベルを改善し、同社の高品質開発を促進し、ハイホンの堅実な基盤を築き、品質を包括的に改善し、カスタマーサービスを最適化し、カスタマーサービスを最適化することです。したがって、新しい戦略的機会のための画期的なパスを開きます。
変化は、企業の生と死の選択です。将来のテストに直面して、困難に直面して上昇しなければなりません。社会の発展に伴い、人々の需要はますますパーソナライズされており、大量の単一品種製品はもはや存在しません。リーンの導入と実装は、企業にとって唯一の選択肢です。優れた管理担当者、技術専門家、若い新規採用者など、優れたプロジェクトチームを組織しました。すべてのハイホンの人々の努力により、私たちのプロジェクトは完全に成功すると信じています。
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